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Salud
& Emociones
"Cuando
en nuestros cursos los ejecutivos y estudiantes de masters
comienzan a explorar qué es lo que quieren de su vida
-una tarea que nos lleva cuatro meses-, sorprende que el
80% de sus objetivos no tienen nada que ver con el
trabajo, sino con la salud y con los afectos"
Richard
E. Boyatzis
Departamento
de conducta de las organizaciones de la Facultad de
Administración de la Case Western Reserve University
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TESTS
PROFESIONALES
Evalúan
Competencias, Aptitudes, Personalidad,
Motivaciones, Intereses, Valores, Inteligencia, Flexibilidad,
Satisfacción
en el Trabajo, Clima Laboral, Feedback 360°, Habilidades
y Técnicas Comerciales, Estrés
Laboral, Potencial de Desarrollo
y Aprendizaje
TESTS
INDIVIDUALES
TESTS
IN
COMPANY
16PF-5,
CAMBIOS, CPS, SIV, SPV, BFQ, IPP, NEGO, BTA-R, IPV, MMPI-2,
CTI, MBTI
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Informes
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ADQUISICIONES
Nuestros
programas motivan en los participantes
interesados la práctica de las siguientes gestiones
actitudinales:
-
Ejercitar
permanentemente actitudes que evitan
instalarse en la rutina o sumirse en la
inercia.
-
Monitorear
las prácticas para identificar aquellas que
lenta e inadvertidamente conducen a la
autocomplacencia y a otras costumbres que
impiden ver tal cual se está obrando.
-
Confirmar
el feedback (positivo/negativo) sincero de
la propia conducta por parte de colegas y
subordinados.
-
Obtener
una visión más equilibrada y saludable de
la vida y del trabajo.
-
Adecuarse
al proceso natural de envejecimiento, de
crisis de la mediana edad o de las crisis
profesionales.
-
Efectivizar
una adecuada actitud existencial la cual no
dependa de una enfermedad, un divorcio, la pérdida
de un ser querido o del trabajo para poner
en marcha la vida de relación, la vida
espiritual, la responsabilidad social o el
cuidado de la salud física.
-
Concienciar
el marco personal de "Mentiras
Vitales".
-
Identificar
y potenciar el "Signo Distintivo".
-
Diferenciar,
elaborar y seguir una agenda conductual o
una agenda de aprendizaje.
-
Verificar
permanentemente los síntomas de "me
las arreglo bastante bien solo"
PARA
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Inteligencia
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Predisposiciones
Inclinaciones
Tendencias
Fortalezas
y Debilidades en seis dimensiones de la personalidad.
Desde la perspectiva de la competencia emocional.
Deducciones
acerca de la Misión o Propósito vital, Salud, Afectos,
Personalidad. Reporte deducido mediante la
metodología CSRMG.
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