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Salud
& Emociones
"Cuando
en nuestros cursos los ejecutivos y estudiantes de masters
comienzan a explorar qué es lo que quieren de su vida
-una tarea que nos lleva cuatro meses-, sorprende que el
80% de sus objetivos no tienen nada que ver con el
trabajo, sino con la salud y con los afectos"
Richard
E. Boyatzis
Departamento
de conducta de las organizaciones de la Facultad de
Administración de la Case Western Reserve University
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TESTS
PROFESIONALES
Evalúan
Competencias, Aptitudes, Personalidad,
Motivaciones, Intereses, Valores, Inteligencia, Flexibilidad,
Satisfacción
en el Trabajo, Clima Laboral, Feedback 360°, Habilidades
y Técnicas Comerciales, Estrés
Laboral, Potencial de Desarrollo
y Aprendizaje
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16PF-5,
CAMBIOS, CPS, SIV, SPV, BFQ, IPP, NEGO, BTA-R, IPV, MMPI-2,
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INTELIGENCIA
EMOCIONAL APLICADA [IEA]
IMPLICANCIAS
"Emitir
bellas teorías es bueno, realizarlas es
mejor"
Dr.
Serge Raynaud de la Ferriere
La
Inteligencia Emocional Aplicada [IEA]
simplemente consiste en la práctica de
estrategias y la implementación de recursos
adecuados que han demostrado ser efectivos en la
exploración, sensibilización, capacitación,
entrenamiento y ejercitación de habilidades y
talentos del dominio emocional -más allá de
los discursos, las fórmulas y los recetarios teóricos-.
La
realización de la Inteligencia Emocional
Aplicada se verifica en los siguientes efectos:
-
Identificación
de debilidades o conflictos internos.
-
Necesidad
voluntaria de realizar cambios o
transformaciones de conductas,
comportamientos o hábitos reconocidos por
la persona como inadecuados y
contraproducentes para su Calidad de Vida.
-
Consolidación
de capacidades y competencias emocionales e
intelectuales.
-
Seguridad
y capacidad -estado de centro y flujo- en
momentos de crisis.
-
Mayor
autocontrol sobre emociones y sentimientos,
encarar y solventar de modo adecuado
temores, ansiedad, ira, tristeza, soledad,
culpa, vergüenza, etc.
-
Cumplimiento
de objetivos y metas personales, familiares
o sociales pospuestos (adelgazar, dejar el
tabaco, salir del estado de sedentarismo,
relacionarse mejor con sigo mismo, personas,
animales, cosas ambientes o momentos,
cumplir con obligaciones, disfrutar la
vida).
El
Dr. Daniel Goleman sistematiza el concepto de
Inteligencia Emocional, lo torna científico,
exponiendo un marco esquemático o "estructura"
de las competencias, talentos, aptitudes y
habilidades emocionales personales y sociales,
con ejemplos de sus respectivas manifestaciones
en la vida cotidiana; proponiendo a su vez el
entrenamiento, la puesta en práctica y los
recaudos necesarios para lograr realmente los
objetivos planificados.
La
competencia emocional es una forma distinta de
ser inteligente
| Para ampliar esta información,
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Fortalezas
y Debilidades en seis dimensiones de la personalidad.
Desde la perspectiva de la competencia emocional.
Deducciones
acerca de la Misión o Propósito vital, Salud, Afectos,
Personalidad. Reporte deducido mediante la
metodología CSRMG.
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