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NATURALEZA
DE LA INTELIGENCIA EMOCIONAL
La
naturaleza del dominio emocional humano, las
facultades que le son específicas y el producto
de su infinita expresión, se contraponen a la
obstinada persistencia de "intelectualización"
o "racionalización" emocional que tácitamente
imponen mediante recetas conductuales la gran
mayoría de programas de formación o los
contenidos de cientos de páginas web y libros
sobre Inteligencia Emocional.
La
gestión de la conciencia emocional personal u
organizacional en la gerencia, la dirección, la
administración o el liderazgo, es inherente o
se refiere en definitiva exclusivamente a la esencia
humana, por más que intervenga moderna y
sofisticada tecnología o se persigan supuestos
objetivables con la finalidad de obtener
utilidad y rentabilidad.
El
Management Emocional prepondera en la estima, el
compromiso, la responsabilidad y la libertad
ante sí mismo y ante los demás, a partir del
desarrollo de la propia conciencia.
Ha
sido comprobado por diversos estudios que es
casi imposible la modificación de patrones de
conducta cambiando el encierro o el estrés que
suelen imponer las permanentes obligaciones
laborales por ejemplo, por un solo día a bordo
de un velero o en una pintoresca estancia, más
allá que en esa jornada se siga una completa y
rigurosa agenda de capacitación.
Únicamente
durante intervalos de tiempo adecuados, en
entornos distendidos y por medio de recursos,
acciones y experiencias apropiadas, las personas
podemos paulatinamente ir reflexionando sobre
nuestros modos de reaccionar, proceder y de
interactuar. [Para conocer nuestra actual
propuesta al respecto haga clic aquí]
Por
otra parte, hoy día para nadie es un secreto
que las prácticas lúdicas o deportivas sacan a
la luz dificultades personales y sociales de
relación que quedan ocultas en el quehacer
cotidiano, pero aseverar que esas actividades
(muchas outdoors de un par de días de duración)
logran modificar actitudes así como conductas
personales y grupales, implica un gran
desconocimiento de la naturaleza del dominio
emocional.
Problemas
de convivencia, altos grados de estrés,
sobreesfuerzos por adaptación entre otros, son
imposibles tramitar ocasionalmente en una
jornada por más "completo" que sea un
programa de capacitación debido a los múltiples
factores involucrados.
Propiciar
cambios, adecuar y transformar actitudes,
conductas personales y grupales o dificultades
que el vértigo laboral suele opacar, conlleva
un trabajo sostenido por un lapso de tiempo lo
suficientemente adecuado para generar la
conciencia individual o interpersonal que
amerita cada caso en particular. [Usted puede
participar presencialmente y a distancia hora
mismo en un adecuado programa introductorio de
entrenamiento. Conózcalo haciendo clic aquí]
Por
otra parte, como la luz es a la sombra o el
flujo eléctrico al campo magnético, la
Inteligencia Emocional también es inherente a
dominios más incluyentes y trascendentales del
Desarrollo Humano.
Experimentar
y compartir vivencias de desarrollo en entornos
o ámbitos naturales con otras personas inmersas
en el mismo proceso incentiva la comunicación,
motiva la creatividad y el espíritu de
integración, fomenta el trabajo en equipo y
propicia la generación de nuevas estrategias de
adaptación ante los cambios.
El
Management Emocional integra disciplinas tan
diversas como filosofía, psicología, lingüística,
coaching, biología, pensamiento sistémico,
mundo empresarial con programas formativos de
entre 180 y 250 horas la gran mayoría de estos
dedicados a ejercicios prácticos. La
experiencia y la madurez son muy importantes
porque incorporan conocimientos, habilidades y
competencias imprescindibles.
| Para ampliar esta información,
visualice los siguientes enlaces (links),
haciendo clic aquí |
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