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"Cuando en nuestros cursos los ejecutivos y estudiantes de masters comienzan a explorar qué es lo que quieren de su vida -una tarea que nos lleva cuatro meses-, sorprende que el 80% de sus objetivos no tienen nada que ver con el trabajo, sino con la salud y con los afectos"

Richard E. Boyatzis

Departamento de conducta de las organizaciones de la Facultad de Administración de la Case Western Reserve University

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En los siguientes espacios virtuales planteamos la Inteligencia Emocional en diversos órdenes. Estos Puntos de Encuentro tienen como objetivo principal favorecer procesos libres o asistidos de real Desarrollo Emocional.

 

I. ÁMBITOS GRATUITOS ABIERTOS DE PERIODICIDAD MENSUAL

 

(Suscripción vía correo electrónico. Es sencillo. Por favor haga clic sobre la dirección de correo electrónico correspondiente o cópiela y péguela en un e-mail, y luego envíelo. Solo necesita hacerlo en una de las siguientes opciones. Como respuesta le solicitarán que confirme su suscripción devolviendo un correo electrónico automático)

 

ciclos_ie-subscribe@gruposyahoo.com : lista que comparte los objetivos propuestos por los autores o productores de conocimiento en el campo IE, los cuales enfocan específicamente en lo laboral, empresarial, corporativo, financiero, comercial, industrial, etc., pues se orientan a Recursos Humanos, Consultoras, Estudios, Counselers, Profesionales de la Salud, Investigadores, Estudiantes, etc., es decir, las directrices relativas a la productividad, el rendimiento, la competencia, el liderazgo, la creatividad, el emprendimiento y otros cientos de valores propuestos dentro del paradigma IE empresarial, entre cuyos principales difusores encontramos al Consortium for Research on Emotional Intelligence in Organizations y autores como Richard Boyatzis, Daniel Goleman, etc.

 

analisis_ie-subscribe@domeus.es : análisis de notas y noticias de actualidad, desde la perspectiva del Marco de la Inteligencia Emocional.

 

tipsdeie-subscribe@domeus.es : breves notas, apuntes, ideas, comentarios, noticias y agregados sobre Inteligencia Emocional.

 

ie_ri-subscribe@domeus.es : para aquellas personas que conociendo la propuesta de la Inteligencia Emocional, tienen como objetivo desplegarla en un proceso de desarrollo humano trascendental denominado Realización Iniciática.

 

(Suscripción vía sitio web en Internet. Por favor haga clic sobre la dirección URL correspondiente, escriba correctamente su dirección de e-mail en el formulario. Como respuesta le solicitarán mediante correo electrónico que confirme su suscripción haciendo clic sobre otra URL cuando se encuentre On-Line en Internet -"navegando"-)

 

http://groups-beta.google.com/group/Inteligencia-Emocional : Inteligencia Emocional es un término que intenta definir la capacidad de una persona para concienciar, regular, adecuar y transformar de modo real y vivencial su despliegue interno de fuerzas, impulsos y tendencias emocionales expresadas en forma de humor, afectos, conductas y reacciones viscerales.

 

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http://espanol.groups.yahoo.com/group/ciclos_ie : lista que comparte los objetivos propuestos por los autores o productores de conocimiento en el campo IE.

 

http://www.domeus.es/forum/ie_ri : para aquellas personas que conociendo la propuesta de la Inteligencia Emocional, tienen como objetivo desplegarla en un proceso de desarrollo humano trascendental denominado Realización Iniciática.

 

II. ÁMBITO ABIERTO: BLOG SOBRE INTELIGENCIA EMOCIONAL

 

http://inteligencia-emocional.blogspot.com : un blog es un sitio web en el cual un autor expresa de modo muy dinámico sus opiniones personales. El blog o weblog consta de notas cortas, organizadas en orden cronológico (lo más reciente va en la parte superior de la página); incluye enlaces a otras páginas que tratan temas relacionados; permite comentarios del público, y su apariencia gráfica no es tan elaborada como la de los sitios web comunes.

 

III. ÁMBITO ABIERTO: FORO SOBRE INTELIGENCIA EMOCIONAL

 

http://www.calidadevida.com.ar/ie : un foro virtual es una página web donde cualquier visitante puede leer y a su vez hacer aportes nuevos o contestar a otros visitantes, y así constituir "conversaciones" sobre la temática que versa el sitio.

 

IV. EJEMPLO DE ÁMBITOS RESERVADOS PERSONALIZADOS

 

Holomanagement. Visión integral y holística del Management como marco referencial y proceso de acción para solventar dificultades en Desarrollo, Gerencia, Administración, Dirección, Liderazgo, Recursos y Trascendencia, donde el Ser Humano es epicentro.

 

ATENCIÓN

 

Los ámbitos mencionados anteriormente como abiertos, son totalmente libres, es decir, usted se subscribe a los mismos cuando desea recibir la información, y puede optar voluntariamente por retirarse o salir de forma automática sin necesidad de depender de nosotros o de nuestra intermediación.

 

Recuerde contestar el mensaje de control que le será enviado por la empresa que presta el servicio de alojamiento de la información, caso contrario, no recibirá contactos o envíos. Este procedimiento cuida su privacidad, su poder de elección (entrar y salir voluntariamente) y le protege del spam o correo publicitario no deseado. Posteriormente si desea no seguir recibiendo contenidos tan solo deberá enviar un e-mail vacío a la dirección que le indican para tal fin en cada mensaje que a usted le llega (generalmente ubicada al final de los mismos) Gracias por su comprensión.

 

En caso que desee ampliar la información sobre nuestros espacios virtuales de interacción, aportes y encuentros, por favor haga un clic aquí.

 


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