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Salud
& Emociones
"Cuando
en nuestros cursos los ejecutivos y estudiantes de masters
comienzan a explorar qué es lo que quieren de su vida
-una tarea que nos lleva cuatro meses-, sorprende que el
80% de sus objetivos no tienen nada que ver con el
trabajo, sino con la salud y con los afectos"
Richard
E. Boyatzis
Departamento
de conducta de las organizaciones de la Facultad de
Administración de la Case Western Reserve University
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PROFESIONALES
Evalúan
Competencias, Aptitudes, Personalidad,
Motivaciones, Intereses, Valores, Inteligencia, Flexibilidad,
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en el Trabajo, Clima Laboral, Feedback 360°, Habilidades
y Técnicas Comerciales, Estrés
Laboral, Potencial de Desarrollo
y Aprendizaje
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16PF-5,
CAMBIOS, CPS, SIV, SPV, BFQ, IPP, NEGO, BTA-R, IPV, MMPI-2,
CTI, MBTI
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NOELIA
CUÑER
E-mail
noelia_cuner@calidadevida.com.ar
Psicóloga
de la
Universidad de Buenos Aires
Brindó
seminarios de capacitación acerca de la técnica
diagnóstica 16PF-5 y de interpretación estadística
en psicología a reconocidos profesionales del
campo de la Salud Mental
Se
desempeñó como Coordinadora Técnica y
Comercial para TEA Ediciones S.A., editorial
española especializada en la edición de Técnicas
Psicométricas
Acredita numerosas asesorías
efectuadas a profesionales acerca de
instrumentos de medición psicológica en los campos: Clínico, Forense,
Laboral, Educacional e Institucional
Co-fundó
y co-dirigió Talentos
Humanos, consultora organizacional dedicada
a prestar asesoría en RRHH y a realizar
evaluaciones psicométricas
Se especializó en la temática de Gestión por
Competencias Laborales. Desarrolló cursos
virtuales y presenciales dirigidos a Directores
y Gerentes de empresas
Actualmente
es representante técnica de Editorial Atlante,
distribuidor argentino de TEA Ediciones S.A y
Consultora Particular Autónoma
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o en todo Calidad
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Inteligencia
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Fortalezas
y Debilidades en seis dimensiones de la personalidad.
Desde la perspectiva de la competencia emocional.
Deducciones
acerca de la Misión o Propósito vital, Salud, Afectos,
Personalidad. Reporte deducido mediante la
metodología CSRMG.
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