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Salud
& Emociones
"Cuando
en nuestros cursos los ejecutivos y estudiantes de masters
comienzan a explorar qué es lo que quieren de su vida
-una tarea que nos lleva cuatro meses-, sorprende que el
80% de sus objetivos no tienen nada que ver con el
trabajo, sino con la salud y con los afectos"
Richard
E. Boyatzis
Departamento
de conducta de las organizaciones de la Facultad de
Administración de la Case Western Reserve University
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TESTS
PROFESIONALES
Evalúan
Competencias, Aptitudes, Personalidad,
Motivaciones, Intereses, Valores, Inteligencia, Flexibilidad,
Satisfacción
en el Trabajo, Clima Laboral, Feedback 360°, Habilidades
y Técnicas Comerciales, Estrés
Laboral, Potencial de Desarrollo
y Aprendizaje
TESTS
INDIVIDUALES
TESTS
IN
COMPANY
16PF-5,
CAMBIOS, CPS, SIV, SPV, BFQ, IPP, NEGO, BTA-R, IPV, MMPI-2,
CTI, MBTI
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Vea
un ejemplo de algunas de las estrategias más
sofisticadas que se implementan para análisis y
diagnósticos individuales o colectivos
destinados a testar capacidades, talentos,
habilidades intra e interpersonales y otras
competencias de índole emocional.
Sociólogos
y otros profesionales especialistas (como psicólogos
y economistas) que trabajan en publicidad,
marketing, docencia y recursos humanos en
empresas y organismos gubernamentales, comienzan
a interesarse en este tipo de pruebas, con la
finalidad de darles diferentes aplicaciones.
PARA
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Tendencias
Fortalezas
y Debilidades en seis dimensiones de la personalidad.
Desde la perspectiva de la competencia emocional.
Deducciones
acerca de la Misión o Propósito vital, Salud, Afectos,
Personalidad. Reporte deducido mediante la
metodología CSRMG.
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