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Salud
& Emociones
"Cuando
en nuestros cursos los ejecutivos y estudiantes de masters
comienzan a explorar qué es lo que quieren de su vida
-una tarea que nos lleva cuatro meses-, sorprende que el
80% de sus objetivos no tienen nada que ver con el
trabajo, sino con la salud y con los afectos"
Richard
E. Boyatzis
Departamento
de conducta de las organizaciones de la Facultad de
Administración de la Case Western Reserve University
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PROFESIONALES
Evalúan
Competencias, Aptitudes, Personalidad,
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y Técnicas Comerciales, Estrés
Laboral, Potencial de Desarrollo
y Aprendizaje
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PRIMER VERSIÓN
DEL MARCO DE LA COMPETENCIA EMOCIONAL
COMPETENCIA
PERSONAL & COMPETENCIA
SOCIAL
El
psicólogo Daniel Goleman ha sido el principal
exponente mundial de la teoría de una
Inteligencia Emocional (no el primero, ni el único)
debido especialmente al éxito en ventas de uno
de sus libros en el cual presenta la teoría de
la Inteligencia Emocional en general -en otro
demuestra la importancia de la misma en el
entorno laboral especialmente en el ámbito
empresario-. Lo secundan igualmente varios
autores con diversos libros insinuados a los
ambientes educativo y profesional psicológico.
Anatómica
y fisiológicamente la inteligencia intelectual
y la inteligencia emocional expresan la
actividad de regiones diferentes del sistema
nervioso.
El
intelecto basa su funcionamiento en el neocórtex,
el estrato evolutivamente más reciente que
recubre la superficie cerebral a modo de capa o
manto replegado, mientras que los centros o núcleos
emocionales ocupan un lugar inferior al nivel
cortical, siendo filogenéticamente más
antiguos. No obstante todo lo anterior
La
Inteligencia Emocional es el producto del
funcionamiento concertado y armónico entre los
centros emocionales y las áreas intelectuales.
Haga
clic en los siguientes enlaces para
conocer las capacidades, talentos, habilidades y
explicaciones de los Marcos de las Competencias
Personal y Social.
Ver
Marco de la Competencia Emocional
Personal
Ver
Marco de la Competencia Emocional Social
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Reporte Personal
Inteligencia
Emocional
Predisposiciones
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Fortalezas
y Debilidades en seis dimensiones de la personalidad.
Desde la perspectiva de la competencia emocional.
Deducciones
acerca de la Misión o Propósito vital, Salud, Afectos,
Personalidad. Reporte deducido mediante la
metodología CSRMG.
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