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Medición de Competencias
Para la toma de decisiones efectivas es necesario contar con información precisa acerca de las competencias de los colaboradores, debido a que los objetivos organizacionales se llevan adelante en función de las tareas que realizan las personas de acuerdo con sus competencias.
A partir de la utilización de diferentes metodologías (entrevistas de eventos conductuales, técnicas psicométricas, assessment, etc) ofrecemos un servicio de medición de competencias tanto individuales como colectivas diseñado específicamente para las necesidades de cada organización.
¡ Capacítese en Técnicas Psicométricas ! (ver)
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10/06/10 |
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