|
Si
desea recibir mensualmente "Tips" o notas sobre (
IE ):
¡Verifique
al escribir su e-mail!
¡
Desde
este sitio NO enviamos email sin un contacto previo
!
|
|
Salud
& Emociones

"Cuando
en nuestros cursos los ejecutivos y estudiantes de masters
comienzan a explorar qué es lo que quieren de su vida
-una tarea que nos lleva cuatro meses-, sorprende que el
80% de sus objetivos no tienen nada que ver con el
trabajo, sino con la salud y con los afectos"
Richard
E. Boyatzis
Departamento
de conducta de las organizaciones de la Facultad de
Administración de la Case Western Reserve University
[
¡
Contáctenos
!
]
|
|
TESTS
PROFESIONALES
Evalúan
Competencias, Aptitudes, Personalidad,
Motivaciones, Intereses, Valores, Inteligencia, Flexibilidad,
Satisfacción
en el Trabajo, Clima Laboral, Feedback 360°, Habilidades
y Técnicas Comerciales, Estrés
Laboral, Potencial de Desarrollo
y Aprendizaje
TESTS
INDIVIDUALES
TESTS
IN
COMPANY
16PF-5,
CAMBIOS, CPS, SIV, SPV, BFQ, IPP, NEGO, BTA-R, IPV, MMPI-2,
CTI, MBTI
[
Solicite
Informes
Aquí
]
|
|
|
|
2º
PREGUNTA
"El
rango de lo que pensamos y hacemos
está
limitado por aquello de lo que NO nos
damos cuenta.
Y
es precisamente el hecho de no darnos
cuenta
de
que NO nos damos cuenta,
lo
que impide que podamos hacer algo por
cambiarlo.
Hasta
que nos demos cuenta
que
NO nos dábamos cuenta
seguirá
moldeando nuestro pensamiento y nuestra
acción.
Si
la negación persiste
NI
SIQUIERA nos daremos cuenta
que
NO nos damos cuenta"
D.
Laing
Identificaron
en su minibiografía tres de los
principales matices que la/lo predisponen
a cumplir un propósito de vida
predefinido o predeterminado, casi sin que
se dé cuenta? (Solo
una respuesta, por favor)
| a.
No hay nada predefinido o
predeterminado respecto a esto |
481 |
11,12% |
| b.
No. Ninguno |
271 |
6,26% |
| c.
Solo uno |
379 |
8,76% |
| d.
Unicamente dos |
420 |
9,71% |
| e.
Si. Identificaron los tres |
876 |
20,25% |
| f.
Encontré más de tres |
752 |
17,39% |
| g.
Todos. Identificaron los
principales matices de mi propósito
de vida |
511 |
11,81% |
| h.
¿Debemos tener un propósito de
vida? |
252 |
5,82% |
| i.
Cumplo mi propósito de vida
concientemente, dándome cuenta de
todo |
382 |
8,83% |
|
|
|
|

¡
Pruébelo
!
<
ingrese
aquí
>
Emotional
Coaching en
Calidad
de Vida Personal
Emotional
Training en
Competencia
Emocional
¡
Para
Usted !

Aborde
y solvente sus necesidades puntuales
de desarrollo personal; afronte nuevos
desafíos, cuente con una visión imparcial o una
tercer opinión. Todo desde una perspectiva que integra su
estado físico corporal, su competencia psico emocional, sus
modelos mentales y sus valores (o integridad trascendente)
¡ Realícese de verdad !

[
Mentoría
Emocional ]
|
|
CAPACITACIÓN

Inteligencia
Emocional
Formación
de T&T
Seminarios
Jornadas
Representaciones
Nodos
Internacionales
[
Entérese
Acá
]
|
|
Reporte Personal

Inteligencia
Emocional
Predisposiciones
Inclinaciones
Tendencias
Fortalezas
y Debilidades en seis dimensiones de la personalidad.
Desde la perspectiva de la competencia emocional.
Deducciones
acerca de la Misión o Propósito vital, Salud, Afectos,
Personalidad. Reporte deducido mediante la
metodología CSRMG.
[
Solicítelo
Aquí
]
|
|
Estrategias
de Cambio

Desarrollo
y
Evolución
Planeamiento
y Sistemas
Corporaciones
Instituciones
Gobiernos
Empresas
Organizaciones
Modelos
y Tecnologías
[
Clic
Aquí
]
|
|
MARCO
REFERENCIAL
De
forma autónoma la Red Calidad de Vida secunda las
directrices de capacitación para Inteligencia Emocional
fomentadas por

|
|