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"Cuando en nuestros cursos los ejecutivos y estudiantes de masters comienzan a explorar qué es lo que quieren de su vida -una tarea que nos lleva cuatro meses-, sorprende que el 80% de sus objetivos no tienen nada que ver con el trabajo, sino con la salud y con los afectos"

Richard E. Boyatzis

Departamento de conducta de las organizaciones de la Facultad de Administración de la Case Western Reserve University

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2º PREGUNTA

"El rango de lo que pensamos y hacemos

está limitado por aquello de lo que NO nos damos cuenta.

Y es precisamente el hecho de no darnos cuenta

de que NO nos damos cuenta,

lo que impide que podamos hacer algo por cambiarlo.

Hasta que nos demos cuenta

que NO nos dábamos cuenta

seguirá moldeando nuestro pensamiento y nuestra acción.

Si la negación persiste

NI SIQUIERA nos daremos cuenta

que NO nos damos cuenta"

 

D. Laing

 

 

Identificaron en su minibiografía tres de los principales matices que la/lo predisponen a cumplir un propósito de vida predefinido o predeterminado, casi sin que se dé cuenta?   (Solo una respuesta, por favor)

 

Clic aquí para saber más sobre reporte P4E

 

a. No hay nada predefinido o predeterminado respecto a esto 481 11,12%
b. No. Ninguno 271 6,26%
c. Solo uno 379 8,76%
d. Unicamente dos 420 9,71%
e. Si. Identificaron los tres 876 20,25%
f. Encontré más de tres 752 17,39%
g. Todos. Identificaron los principales matices de mi propósito de vida 511 11,81%
h. ¿Debemos tener un propósito de vida? 252 5,82%
i. Cumplo mi propósito de vida concientemente, dándome cuenta de todo 382 8,83%

 

 

 

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